US$100

La série du TOP 5 des meilleures activités de The Learning Gym

Actions and Detail Panel

US$100

Event Information

Share this event

Date and time

Location

Location

Online event

Event description
5 x 2h sur 5 semaines pour découvrir 25 activités simples, ludiques et impactantes pour vos ateliers, cours et formations à distance.

About this event

A propos de cet évènement

Dans le tumulte des formations virtuelles, des travaux en sous-groupes et de nos rapports « zoomifiés », le temps est précieux et notre faculté d’adaptation est essentielle.

Une chose est certaine, le monde de la formation virtuelle est là pour rester.

En tant que professionnels de la formation, il est important de trouver le temps pour monter en compétences. Mais comment pouvons-nous, formateurs/animateurs/éducateurs, trouver le temps de nous former ?

En y pensant comme à une voiture de course faisant un arrêt au stand pour refaire le plein et réaligner les roues avant de repartir sur la piste. C’est la même chose dans le monde de la formation virtuelle. La question est de savoir où se situe le stand et de quoi vous avez besoin pour « refaire le plein ».

Nous vous présentons la série du TOP 5 des meilleures activités de TLG (en Français) !

Nous avons conçu 5 « arrêts au stand » qui auront lieu sur un période de 5 semaines et qui se focalisent entre autres sur la conception, l’animation et la création d’un espace d’apprentissage interactif et impactant.

5 sessions courtes et dynamiques pour formateurs et animateurs qui n’en veulent !

Voici comment ça marche :

Inscrivez-vous dès maintenant pour un coût total de USD 100 pour avoir accès à l’intégralité des 5 séances de 2 heures chacune. Chaque séance est un atelier indépendant des 4 autres, vous pouvez donc participer à ceux que vous voulez selon vos intérêts et votre disponibilité.

Pour permettre à l’intégralité du monde francophone de participer, les séances seront organisées en début d’après-midi, heure française.

Le programme

• 1ère séance : 5 activités pour transformer nos participants passifs en apprenants actifs.

L’un des défis majeurs de la formation virtuelle est de réussir à impliquer les apprenants pour qu’il ne fasse pas que consommer de l’information, mais qu’ils participent activement à l’échange. Chez TLG, nous croyons que « l’apprentissage c’est la création pas la consommation ». Pour cela, il faut remplacer le mode conférence par des activités d’apprentissage pilotées par les apprenants.

L’objectif de cette séance est d’apprendre à créer des activités d’apprentissage que les participants pourront animer eux-mêmes et qui rendront for formations virtuelles plus vivantes et efficaces.

Date: Jeudi 18 Novembre de 14h30 à 16h30 CET

• 2ème séance : 5 activités pour créer un espace d’apprentissage positif

Il y a 3 aspects fondamentaux pour pouvoir créer un environnement d’apprentissage positif : social, émotionnel et physique. Mais comment cela se traduit-il dans un cadre virtuel ?

De la même façon que la qualité d’animation est importante, l’environnement dans lequel la formation est mise en place est aussi essentiel à l’apprentissage. Comment optimiser la virtualité pour assurer que nos apprenants se sentent suffisamment en sécurité pour partager leurs opinions et apprentissages, se sentent énergisé pour participer aux activités et, surtout, pour créer un climat collaboratif commun

Rejoignez-nous pour cette deuxième session au cours de laquelle nous explorerons des activités qui permettent de créer un espace d’apprentissage engageant, interactif et inclusif.

L’objectif de cette séance est de découvrir des activités qui peuvent nous aider à créer un environnement d’apprentissage positif.

Date: Jeudi 25 Novembre de 14h30 à 16h30 CET

• 3ème séance : 5 activités pour éveiller la curiosité des apprenants

Lors de la conception d’une formation, il est important de ne pas limiter notre réflexion que sur ce qui va se passer le jour même, mais de réfléchir aussi pendant les jours et semaines qui la précède. Que faisons-nous pour préparer nos futurs apprenants aux informations qu’ils vont rencontrer ?

Eveiller la curiosité et clarifier attentes et objectifs sont des étapes particulièrement importantes pour assurer une formation réussie.

L’objectif de cette séance est d’apprendre à concevoir des activités qui permettront à vos apprenants de se familiariser avec les contenus, ainsi qu’avec les autres apprenants, en amont de vos formations pour minimiser les possibles difficultés qu’ils pourraient avoir vis-à-vis du sujet.

Date: Jeudi 2 Décembre de 14h30 à 16h30 CET

• 4ème séance : 5 activités pour aider les apprenants à mieux intégrer leur apprentissage.

Le but principal de la plupart des formations est de réussir à transférer des informations et des savoirs de façon à ce que les apprenants se les accaparent. L’un des défis majeurs à cela, c’est que nos apprenants ont des façons différentes de traiter et d’absorber l’information. Nous avons tous nos préférences quant à notre façon de nous impliquer et des technologies avec lesquelles nous nous sentons à l’aise. Lorsque nous concevons nos formations, il est important de garder ces facteurs en tête pour assurer que nous ne répondons pas qu’à nos préférences personnelles au dépend d’une approche plus inclusive.

L’objectif de cette séance est d’explorer 5 activités qui permettent d’assurer que nos interventions offrent une grande variété d’options à nos apprenants pour qu’ils puissent intégrer leur apprentissage sur plusieurs niveaux. Nous vous présenterons des activités qui permettront à vos participants d’apprendre en stimulant tous leurs sens dépassant ainsi la méthode du « plat unique ».

Date: Jeudi 9 Décembre de 14h30 à 16h30 CET

• 5ème séance : 5 activités assurant la pérennité de l’apprentissage après la formation.

Que se passe-t-il après vos formations ? Est-ce que l’apprentissage se termine avec elles ? Comment pouvons-nous nous assurer que nos apprenants continuent d’approfondir les connaissances et compétences qu’ils ont apprises une fois de retour au travail ?

L’objectif de cette 5ème séance est de vous initier à des activités qui permettront à vos apprenants retournés au travail d’appliquer, voire de renforcer, ce qu’ils auront appris. Vous y découvrirez des activités qui célèbrent le savoir que vos apprenants ont acquis et les aident à traiter la nouvelle information pour qu’il puisse l’utiliser en temps voulu.

Date: Jeudi 16 Décembre de 14h30 à 16h30 CET


		La série du TOP 5 des meilleures activités de The Learning Gym image

		La série du TOP 5 des meilleures activités de The Learning Gym image

Note : Il n’y a aucune obligation à participer à l’intégralité des séances une fois vous êtes inscrit. Les frais d’inscription s’élèvent à USD 100 que vous décidiez d’assister à une seule, certaines ou toutes les séances.

Si vous désirez de plus amples informations sur les séances, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante info@thelearninggym.co

A bientôt en ligne !

Share with friends

Date and time

Location

Online event

{ _('Organizer Image')}

Organiser The Learning Gym

Organiser of La série du TOP 5 des meilleures activités de The Learning Gym

Our focus is upskilling learning professionals – it’s that simple. Learning professionals are often busy focusing on the needs of their learners, and their challenge is finding the time and the right tools for their own learning. This was the primary reason for the creation of The Learning Gym.

Much like a gym tends to cater to a versatile audience and differing needs, The Learning Gym does the same by offering a variety of formats and types of tools to suit the needs of learning professionals. We offer a one-stop shop to address your learning and education requirements. We provide a space for you to exchange new ideas, learn from proven methodologies and tools and from each other. The end objective is for you to be able to flex, tone and build your learning muscles!

What makes us different? We’d like to think there’s a lot that sets us apart!

We’re “glocal”– we bring global tools and adapt them to the local markets.

We cater to the entire learning project cycle and offer support (through tried and tested tools) for all the stages of learning. So irrespective of where in the life cycle of a learning project your role and focus are on, we are here to support you in being more effective.

We also offer different “fitness tracks” to make you more “fit” as a learning professional. Our fitness tracks work on the premise that a fit learning professional –
• Assesses learning needs
• Engages relevant stakeholders early on and starts with the end in mind
• Designs learner-centric solutions
• Leverages technology
• Delivers with impact and is memorable in the room
• Makes learning stick (by thinking beyond the classroom) and supports post-program application
• Measures and demonstrates results

Save This Event

Event Saved