【免費工作坊】將 AI 抗拒轉化為採納：以人為本的變革管理戰術手冊

一個令人不安的事實：根據 BCG 的「10-20-70 法則」，您 AI 轉型成功的 70% 與演算法或 IT 基建毫無關係，而是完全取決於「重新思考人的部分」。然而大多數香港企業仍在軟件培訓上投入大量資源，員工的抗拒卻在表面下悄然加劇。

(免費工作坊) 將 AI 抗拒轉化為採納：以人為本的變革管理戰術手冊

我們即將舉辦的專業工作坊 「將 AI 抗拒轉化為採納：以人為本的變革管理戰術手冊」，專為 HR 及 GM 領袖設計，助您由「AI 構想」邁向「落地執行方案」。

員工抗拒 AI 的真正原因並非技能差距，而是一場既得利益的爭奪戰。資深專家害怕他們 20 年累積的「制度化文化資本」一夜之間被稀釋；中層管理者面對前所未有的「地位威脅」，因為 AI Agent 正在吸收他們的決策權；而高達 48% 的員工因恐懼而隱藏自己使用 AI 的行為——從內部侵蝕您的投資回報。

工作坊核心內容：

• 三層抗拒模型，診斷您的組織卡在哪一層
• Bolman & Deal 四框架模型 與 Bridges 轉變心理學，引領員工走過「失去與重生」
• NLP「巧言模式（Sleight of Mouth）」技巧，於全員大會中拆解「思維病毒」
• Dilts 邏輯層次框架，重塑「身分」與「信念」，而非只改變「行為」
• 真實案例

這不是又一場普通的變革管理講座，而是融合組織心理學、行為經濟學與 NLP 的精準工具箱，專為深受儒家文化影響的香港職場校準。

立即報名！掌握「以人為本的 AI 採納」完整戰術！

活動詳情：

• 題目：將 AI 抗拒轉化為採納：以人為本的變革管理戰術手冊
• ⁠日期：2026 年 6 月 9 日（星期二）
• ⁠時間：晚上 7:45 – 9:15 pm (互動工作坊及自由交流) (7:30 pm登記入場)
• ⁠地點：香港生產力促進局 1/F, 126 號室 – 九龍塘達之路 78 號生產力大樓（ 又一城側 ）
• 語言：廣東話
• 講者：半宅職薯 (Alex) (企業培訓師、香港學術及職業資歷評審局委任專家)
  Instagram: https://www.instagram.com/fm_too_raw/
• 本活動為 Endeavour Search 與 半宅職薯研習所 協辦。
• 備註：出席者將於活動後獲得完整簡報（電子版）。請攜帶至少 15 張名片以作登記及交流之用。

與此同時，如 貴公司在以下範疇需要支援，我們亦非常樂意提供協助：

• 人才招聘 (Recruitment)：請聯絡 Endeavour Search Limited
  （電話：2103 6414 | peter@endeavourasia.com）。

• 企業培訓以及一對一機密商業諮詢 (Corporate Training & 1-to-1 Confidential Business Consultation)：如需度身訂做的培訓課程（如領導力、創意思維及跨世代協作等），請聯絡 半宅職薯研習所（電話 / WhatsApp：9157 4295 | info@seminerdlabs.com）。

我們熱切期待與您攜手合作，共同推動這項關鍵的文化轉型。