【免費工作坊】化衝突為合作：管理者的職場調解技巧

同事發生衝突時，三種標準解決做法，您大概都試過了。您叫他們「專業一點」；您把兩人的匯報線分開；您把他們召進房間、要他們各自解釋 —— 然後看着一場會議變成一個法庭。

但如果目標從來都不是判斷誰對誰錯，而是讓他們兩個人，成為解決方案的作者呢？

(免費工作坊) 化衝突為合作：管理者的職場調解技巧

誠邀您出席一場高度實戰的工作坊，讓香港的 HR 及 GM 領袖掌握一套完整手冊，去調解同事之間的衝突——不判斷、不調查、不強加方案：

本工作坊核心內容：

· 把調解視為「修復關係」，而非「結案」—— 真正的考驗是下個月團隊的狀態

· 處理的是「意義」而非「事實」：同一件事換一個框架，就會得到完全不同的反應

· 穿透表面立場，直達真正的需要 —— 地位、尊重、安全感、機會——這些在對方面前永遠不會說出口

· 教您即時打開死局的 NLP 語言模式：「如果已經解決了」、回溯、「如果……會怎樣」

· 由香港調解資歷評審協會認可調解員兼認證 NLP 導師以廣東話主講，全部採用香港職場個案

您將帶走：

· 一頁式診斷工具：分辨衝突源於事實、情緒還是身分——因為三者的第一步截然不同

· 可即時使用的提問腳本：分別用於與各方單獨會談，以及雙方同席的聯席會議

· 一套讓雙方都能接受、又不失面子的「共同基礎」引導方法

· 四條能可靠打開僵局的問題，以及說出它們的具體措辭

· 一條判斷準則：甚麼情況應該調解，甚麼情況必須向上升級處理

如果您已厭倦在同一批不斷回到您桌上的糾紛中當裁判，這場工作坊正為您而設。

立即報名！掌握「以調解為本的職場糾紛處理」完整戰術！

活動詳情：

• 題目：《化衝突為合作：管理者的職場調解技巧》
• ⁠日期：2026 年 9 月 28 日 (星期一)
• ⁠時間：晚上 7:45 – 9:30 pm (互動工作坊) (7:15 pm 登記入場及自由交流)
• ⁠地點：香港生產力促進局 1/F, 126 號室 – 九龍塘達之路 78 號生產力大樓（ 又一城側 ）
• 語言：廣東話
• 講者：半宅職薯 (Alex) (企業培訓師、香港學術及職業資歷評審局委任專家)
  Instagram: https://www.instagram.com/fm_too_raw/
• 本活動為 Endeavour Search 與 半宅職薯研習所 協辦。
• 備註：出席者將於活動後獲得完整簡報（電子版）。請攜帶至少 15 張名片以作登記及交流之用。

與此同時，如 貴公司在以下範疇需要支援，我們亦非常樂意提供協助：

• 人才招聘 (Recruitment)：請聯絡 Endeavour Search Limited
  （電話：2103 6414 | peter@endeavourasia.com）。

• 企業培訓以及一對一商業諮詢 (Corporate Training & 1-to-1 Confidential Business Consultation)：如需度身訂做的培訓課程（如領導力、創意思維及跨世代協作等），請聯絡 半宅職薯研習所（電話 / WhatsApp：9157 4295 | info@seminerdlabs.com）。

我們期待與您一起，把下一場難以開口的對話，變成一次真正解決問題的機會。