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改變固有思維員工技巧入門

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工作上總有些改變須面對,特別面對著固有思維的員工,例如:公司新政策、新的工作團隊等。而我們必須從對方共事、以至管理,以達到特定目標,例如:工作更加順利、團隊的工作效率、良好的部門關係等,為什麼有些人改變特別快?而有些人十分抗拒改變?是次課程專門針對面臨改變固有思想員工的團隊部屬。

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課程簡介:

「又要變?唔好掛!」「好哋哋做乜要變!」

「唔變咪幾好!」「以前都唔係咁樣嘅!」

工作上總有些改變須面對,特別面對著固有思維的員工,例如:公司新政策、新的工作團隊等。而我們必須從對方共事、以至管理,以達到特定目標,例如:工作更加順利、團隊的工作效率、良好的部門關係等

但有趣的事:很多人都想得到改變

但現實是:很多人卻不喜歡改變

為什麼有些人改變得特別有效, 突別快?而有些人十分抗拒改變,甚至經過很久很長時間也沒有很明顯的改變?到底改變有什麼秘訣? 我們到底要改變什麼才能改變我們在現實中想要的成效?

是次課程專門針對面臨改變固有思想員工的團隊部屬。

What you'll learn

課程內容精要:

  • 從遊戲中剖析抗拒改變的原因、改變必備三大範疇
  • 引導自己與他人提升工作狀態管理的工具
  • 速效的教練技巧讓員工看到改變的必要
  • 透過五條問題,找回自己的方向與動力
  • 從內到外的應用心理技巧,幫助改變

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