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瞬間了解跨世代工作價值觀

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面對時代巨輪的急速轉變,傳統家長式的管理經已不合時宜,特別是面對新世代 (New-Gen)投入職場,他們有一套不同價值觀等等。 如何透過交流高效瞬速了解嬰兒潮世代 (Baby Boomer)、X世代 (Gen-X)、Y世代 (Gen-Y)、Z世代 (Gen-Z)等的價值觀?

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課程簡介:

面對時代巨輪的急速轉變,傳統家長式的管理經已不合時宜,特別是面對新世代 (New-Gen)投入職場,他們有一套不同的價值觀等等。

如何透過交流高效瞬速了解嬰兒潮世代 (Baby Boomer)、X世代 (Gen-X)、Y世代 (Gen-Y)、Z世代 (Gen-Z)等的價值取向,從而應用每個世代擁有著不同特質及優點,如何打造跨世代團隊以發揮人才競爭力?

What you'll learn

課程內容精要:

  • 了解每個世代擁有著不同特質及優點
  • 透過工具 (價值觀咭) 了解每人價值觀
  • 應用跨世代價值觀,有效作出適當管理
  • 實用示範如何跟新世代及年資較深的前輩相處
  • 應用工作價值觀於職場上
  • (例: 招聘人才、說服及管理下屬、團體建立等)

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