營商新常態網上工作坊: 中小企如何化危為機 創造商社共贏

SEF/InnoFoco/EY

如何實踐「商社共贏」，在營商新常態下，為企業提供新的增長領域、保持競爭力、吸引客戶和招攬人才。問

「商社共贏」意指企業在運用公司資產「行善」的同時，滿足各持份者的需要，並在過程中創造商業價值。在「社會創新及創業發展基金」的支持下，「香港社會創業論壇」、「安永會計師事務所」、「勰高有限公司」及環球組織「Social Innovation Exchange」 組成「諮詢團隊」在過去一年進行研究，了解商企創造共享價值背後的動機及裨益，並就如何更廣泛推廣商社共贏概念提出建議。研究共訪問18家企業，當中包括9家香港企業先行者。興迅實業和仁達科技會在這缐上工作坊分享其體會。諮詢團隊亦對香港1,000名Z世代(18-24歲) 和Y世代(25-34歲)進行問卷調查，了解他們在消費及選擇僱主時的考慮因素。工作坊將發表調查結果。工作坊參加者也會作分組討論，在主持人的引導下，就以下三方面，以「商社共贏」的思維，發掘新機遇。 1. 環球大趨勢2. 香港的經濟和社會挑戰3. 持份者需要

<h3>活動流程</h3>1600 – 1605 致歡迎辭香港工業總會企業社會責任委員會主席張益麟先生1605 - 1620 「商社共贏」報告分享 報告召集人黃英𤦺女士 勰高創辦人陳嘉怡女士1620 -1630 案例研究共享 仁達科技集團有限公司董事總經理劉靜文女士1630 - 1725 商社共贏，發掘新機遇 1. 宏觀社會和經濟趨勢（主持人：陳嘉怡女士） 2. 香港社會：大流行後的挑戰與機遇（主持人：張益麟先生） 3. 與持份者創造共享價值（主持人：盧永鴻教授）1725 – 1750 小組簡報，問答和主持人的反饋1750 - 1800 中小企可持續發展指數香港中文大學商學院商業可持續發展中心主任盧永鴻教授

<h3>演講嘉賓</h3>勰高創辦人陳嘉怡女士陳嘉怡在公私營和非政府組織工作上有豐富經驗，曾任職香港政府及貿易發展局行政職系，後於2007年創立勰高，在香港推動策略設計和創新。勰高積極參與建設香港的初創企業生態系統，並致力推動共享價值。除了顧問工作外，陳嘉怡亦在香港大學學士課程中任教「以增值推動創新」科目。陳嘉怡與多個非政府組織合作，尤其專注青年教育和發展。她也是非牟利組織薯片叔叔共創社的共同創辦人，該組織旨在推動跨界、跨區、跨年齡合作，令香港變得更宜居。興迅實業有限公司董事總經理張益麟先生張益麟於香港大學畢業，並於1996年創辦興迅實業有限公司。興迅為大型服裝供應鏈服務供應商。 集團於2015年在香港推出創意工業項目TML–To Make Locally「本地創造」。TML抓緊現今數位經濟的趨勢，推展嶄新技術和智能供應鏈方案，使集團由代工生產／原廠設計製造，擴展至提供線上線下(O2O) 的個性化供應方案提供者。而面對“人口老齡化”問題，集團於2018年對長屋集團進行了影響力投資。長屋集團現已從一間社會企業轉型為具社會創效目的之商業平台，旨在通過與不同的工業和科技專家合作，為樂齢人仕設計和創造一個包容和智能的家居，從而為長者提供有效和可靠的服務，協助香港成為一個樂齢智慧城市。發展企業的持續多元化是TML及長屋集團之運作目的，從而創造經濟共享價值和社會價值。張益麟現獲多個政府部門及組織委任為顧問或審批委員，為它們在經濟及商務發展、創新科技、初創企業培育、職專教育、社會企業、社會創新及設計思維應用方面提供意見。張益麟亦熱心作為導師，支持年青設計師和初創企業發展自己的品牌和業務。此外，他亦與社企緊密合作，積極以社會創新方案改善和解決社會問題。張益麟也是香港靑年工業家協會主席及香港工業總會推廣CSR委員會主席。仁達國際(香港)有限公司董事總經理劉靜文女士劉女士，多年來將可持續發展及良好企業公民理念融入企業文化，並貫徹於整體業務各層面，積極推動公司企業社會責任，帶領集團屢獲殊榮。劉女士亦為中小企可持續發展學會創會副會長，以關懷和責任為核心價值，期望通過知識共用和培養企業可持續發展的領導力，為中小企帶來思維上的革新，實現香港及大中華地區企業可持續發展。香港中文大學商學院商業可持續發展中心主任盧永鴻教授盧教授現時是香港中文大學政治與行政系系主任及商業可持續發展中心主任。為推動本土企業實踐企業社會責任, 盧教授先後創辦2個研究中心, 並開創了一系列涵蓋大中華地區上市公司發中小企的可持續發展指數, 為企業的社會責任舉措提出明確反饋, 亦提供一套系統化方法以比較績效。「商社共贏」研究召集人黃英𤦺女士黃英琦太平紳士身兼數職，除了是執業律師，也是創意教育推動者、文化倡議者及社會創新者。本著教育創新和創意公民社會的理念，黃英琦在1998年創辦了香港當代文化中心及在2006年創立香港兆基創意書院，為香港首所推動創意教育。她在2010年創辦Make A Difference創不同(www.mad.asia)，鼓勵亞洲青年推動社會正面改變。在2012年，她更開設好單位 (www.goodlab.hk)，為一個行動型智庫，致力推動社會創新及跨界合作。自2017年，作為教育燃新董事，黃英琦策劃了為本地老師培力的「創新教師夥伴計劃」。

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